AmR – Letbane

En AmR (Arbejdsmiljørepræsentant) er en medarbejder, der er valgt til at repræsentere kollegerne i spørgsmål om arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det gælder både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Her er nogle af de vigtigste opgaver en AmR typisk har:

Opgaver for en AmR:

1. Samarbejde med ledelsen
   AmR arbejder tæt sammen med ledelsen og arbejdsmiljøorganisationen (AMO) for at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø.
2. Overvåge arbejdsmiljøet
   AmR holder øje med, hvordan arbejdsmiljøet udvikler sig og griber ind, hvis der er problemer eller risici.
3. Deltage i APV (Arbejdspladsvurdering)
   De er ofte med i arbejdet omkring den lovpligtige arbejdspladsvurdering, hvor man kortlægger og forbedrer arbejdsmiljøet.
4. Formidle og kommunikere
   AmR fungerer som bindeled mellem medarbejderne og ledelsen – og tager imod input eller bekymringer fra kollegerne.
5. Deltage i møder og uddannelse
   De deltager i arbejdsmiljømøder og får typisk tilbudt relevant arbejdsmiljøuddannelse, som de har ret til.
6. Forebygge ulykker og stress
   AmR hjælper med at forebygge arbejdsulykker og dårligt psykisk arbejdsmiljø, fx stress, mobning eller konflikter.